J. Schmalz GmbH als exzellente Wissensorganisation ausgezeichnet

06.11.2009

Die Initiative „Fit für den Wissenswettbewerb“ hat der J. Schmalz GmbH den Preis für beispielhaftes Wissensmanagement im Mittelstand verliehen. Überreicht wurde der Preis vom Ministerialdirigenten des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie in Berlin, Georg Bröhl. Ziel des Wettbewerbs ist es, die Methoden und Werkzeuge des Wissensmanagements anhand konkreter Beispiele nachhaltig in die Praxis kleiner und mittelständischer Unternehmen zu transferieren.

Die J. Schmalz GmbH ist hier ein Vorreiter im Mittelstand. Unter dem Motto „Wandlungsfähig bleiben, Stärken entwickeln“, fasste die Geschäftsleitung den Beschluss, das Wissensmanagement zu intensivieren. Im Rahmen dessen wurden vielfältige Maßnahmen ergriffen, um Kompetenzen zu messen und auszubauen sowie Prozesswissen zu dokumentieren und optimieren. Eine Flexibilisierungsmatrix gibt einen Überblick über die Fachkompetenzen in einem Team und hilft Wissen und Können auf Teamebene zu verbessern. Weiterhin wird jeder Mitarbeiter in einem jährlichen Mitarbeitergespräch beurteilt. Die festgelegten Entwicklungsziele werden über das interne Aus- und Weiterbildungscenter Schmalz-Academy gefördert. In über 100 Kursen pro Jahr können Mitarbeiter ihr Wissen vertiefen.

Auch Prozesse werden ständig weiterentwickelt. Sicherstellen soll das der Kontinuierliche Verbesserungs-Prozess (KVP). Eine neue webbasierte Darstellung der Prozesse bietet eine bessere Visualisierung und löst zukünftig die rein textbasierte Darstellung ab. „Das ist ein echter KVP-Schub“, so Patrick Ulmer, Leiter des Qualitäts- und Umweltmanagements. Impulse kommen aber auch von den Mitarbeitern selbst, die über das betriebliche Vorschlagwesen von Prozessverbesserungen profitieren. „Das Wissen und die Kompetenz der Mitarbeiter stellen das wichtigste Kapital für eine erfolgreiche Zukunft dar“, ist man sich bei Schmalz bewusst.

weitere Informationen: